Optioner och chief executive officer kompensation

Xiangyao Liu. As verkställande direktör, styrelseordförande i YANGTZE RIVER DEVELOPMENT LTD Xiangyao Liu gjorde 0 totalt ersättning Av detta totalt 0 erhölls som lön, 0 mottogs som en bonus, 0 mottogs på aktieoptioner, 0 var tilldelas som aktie och 0 kom från andra typer av ersättning Denna information är enligt proxy-uppgifter som lämnats in för budgetåret 2015. INNEHAVARE EN FÖRETAGS - ELLER FÖRETAGSNAMN. Diagrammet på denna sida innehåller en sammanfattning av den totala årslönen för Xiangyao Liu Chief Executive Tjänsteman, styrelseordförande i YANGTZE RIVER DEVELOPMENT LTD, som rapporterats i deras proxy-uttalanden. Den totala kontantkompensationsinformationen består av årliga grundlön och bonusar YANGTZE RIVER DEVELOPMENT LTD resultaträkningar för verkställande baslön och bonus lämnas in varje år med SEC i Edgar arkivsystem YANGTZE RIVER DEVELOPMENT LTD årsredovisningar om verkställande ersättning och lön finns oftast i Def 14a-dokumenten. Totala Equity aggregates gran Tidsvärdet av aktier och optionsutmärkelser och långsiktiga incitament som beviljats ​​under räkenskapsåret. Övrigt Ersättning täcker alla ersättningsliknande utmärkelser som inte passar i någon av dessa andra standardkategorier Antal redovisade inkluderar inte förändring av pensionsvärde och icke - Kvalificerad uppskjuten ersättning. Övriga ledare vid detta företag. Denna rapport är inte för kommersiell användning. Grundliga recensioner har utförts för att säkerställa att dessa uppgifter exakt återspeglar upplysningar. För en fullständig och definitiv förståelse av lönerna för alla företag bör användarna referera direkt till Den faktiska fullständiga proxy statement. Use av Data Disclaimer. The informationen som visas här är en rapportering av information som ingår i företagets proxy uttalande. Proxy uttalandet innehåller fotnoter och förklaringar av denna information plus annan information som är relevant för att bedöma det totala värdet och Lämpligheten av ersättningsinformationen För de som är intresserade av att göra en detalj ed kompensationsanalys rekommenderar vi att du granskar hela proxy-anteckningen. Du kan hämta full proxy-anteckning genom att gå till Securities and Exchange Commission SEC-webbplatsen vid och ange företagets namn och sedan titta i den första kolumnen för en post av formulär DEF 14A eller någon liknande kod Du kan också hitta det årliga proxyutlåtelsen genom att gå direkt till företagets hemsida. Vad är ett proxyutlåtande. En proxyutlåtelse eller proxy är en blankett som varje börshandlade amerikanska bolag måste arkivera med US Securities Exchange Commission SEC inom 120 dagar efter utgången av sitt räkenskapsår Fullmakten måste skickas till varje aktieägare i förväg för bolagets årliga aktieägarmöte. Samtliga fullmakt är offentliga handlingar som görs tillgängliga för allmänheten av SEC. Syftet är att varna aktieägarna till årsmötet och ge dem information om de frågor som ska röstas om under årsmötet, inklusive beslut till exempel valstyrelseledamöter, ratificering av val av revisorer och andra aktieägartillhöriga beslut, inklusive aktieägareinitiativa initiativ. Även proxier måste lämna detaljerade uppgifter om lönepraxis för vissa ledande befattningshavare. Bläddra verkställande löner, bonusar, aktiebidrag, optionsoptioner Och annan ersättning. Ange en verkställande eller företagsnamn nedan för att söka i vår databas av verkställande kompensationspaket inklusive löner, bonusar, aktiebidrag, aktieoptioner och andra typer av ersättning hos tusentals börshandlade bolag. Sök Executive Betalningspaket av Verkställande eller Företagande. Bläddra bland administratörer med förnamn. Bläddra företag efter företagsnamn. Denna rapporten är inte för kommersiell användning. Grundliga recensioner har utförts för att säkerställa att dessa uppgifter exakt återspeglar upplysningar. För en fullständig och definitiv förståelse av lönerna i ett företag bör användarna referera direkt Till den faktiska, fullständiga proxy statement. Use Data Disclaime R Informationen som visas här är en rapportering av information som ingår i bolagets proxyutlåtande. Proxynsförklaringen innehåller fotnoter och förklaringar till denna information plus annan information som är relevant vid bedömningen av kompensationsinformationens övergripande värde och lämplighet för dem som är intresserade av att utföra en detaljerad kompensationsanalys rekommenderar vi att du granskar hela proxyutlåtelsen Du kan hämta full proxy-anteckning genom att gå till Securities and Exchange Commission SEC-webbplatsen vid och ange företagets namn och sedan titta i den första kolumnen för en inmatning av formulär DEF 14A eller någon liknande kod Du kan också hitta det årliga proxyutlåtelsen genom att gå direkt till företagets hemsida. Vad är ett proxy-uttalande En proxy-uppsägning eller proxy är en blankett som varje offentligt handlat amerikanskt företag är skyldig att föra med US Securities Exchange Kommissionen SEC inom 120 dagar efter räkenskapsårets utgång. Fullmakten måste skickas till varje aktieinnehav i förhand före bolagets årliga aktieägarmöte Alla proxyutlåtanden är offentliga handlingar som görs tillgängliga för allmänheten av SEC. Fullmaktens huvudsakliga syfte är att varna aktieägarna till årsmötet och ge dem information om de problem som kommer att bli Röstade under årsmötet, inklusive beslut som valande revisorer, ratificera valet av revisorer och andra aktieägartillhöriga beslut, inklusive aktieägareinitiativa initiativ. Även proxiesekreterare måste lämna detaljerade uppgifter om lönepraxis för vissa chefer. . En guide till koncernchefens kompensation. Det är svårt att läsa affärsnyheterna utan att komma över rapporter om löner, bonusar och aktieoptionspaket tilldelade chefer i börshandlade företag. Att göra känslan av siffrorna för att bedöma hur företagen betalar sin topp mässing är inte alltid lätt Är verkställande ersättning till förmån för investerare Här är några gu Idelines för att kontrollera ett företags kompensationsprogram. Risk and Reward Company styrelser, åtminstone i princip, försöker använda kompensationsavtal för att anpassa ledare aktioner med företagets framgång Tanken är att VD-prestanda ger värde för organisationen Betala för prestation är mantra mest Företag använder när de försöker förklara sina ersättningsplaner. Även om alla kan stödja tanken på att betala för prestation, innebär det att VD: arna tar risker. VD: s förmögenheter bör stiga och falla med företagens förmögenheter. När man tittar på ett företags kompensationsprogram S värt att kontrollera för att se hur mycket aktieägare har att leverera varorna till investerare Låt oss se hur olika ersättningsformer sätter en verkställande direktörs belöning i riskzonen om prestationen är fattig. Mer om detta, kolla in Utvärdering Executive Compensation Cash Base Löner Dessa dagar är det vanligt att VD: erna får baslöner över 1 miljon. Med andra ord blir VD en fantastisk belöning när kompaniet någon gör bra men får fortfarande belöningen när företaget gör det svårt. På egen hand erbjuder stora baslöner litet incitament för chefer att arbeta hårdare och fatta smarta beslut. Bonusar Var försiktig med bonusar I många fall är en årlig bonus inget annat än en grundlön i förklädnad En verkställande direktör med en 1 miljon lön kan också få en 700 000 bonus Om någon av den bonusen, säger 500 000, inte varierar med prestanda, är verkställande direktörens verkliga lön 1 5 miljoner. Bussar som varierar med prestanda är En annan sak Det är svårt att argumentera med tanken att VD som vet att de kommer att belönas för prestanda tenderar att utföra på högre nivå VD har ett incitament att arbeta hårt. Prestationen kan mätas av ett antal saker, såsom vinst eller intäkt Tillväxt, avkastning på eget kapital eller ökning av aktiekursen Men med enkla åtgärder för att bestämma lämplig lönefördelning kan det vara svårt Finansiella mätvärden och årliga aktiekursvinster är inte alltid ett rättvist mått på hur väl en verkställande direktör är d Ledarskap kan leda till orättvisa straff för engångshändelser och hårda val som kan skada prestanda eller orsaka negativa reaktioner från marknaden. Det är upp till styrelsen att skapa en balanserad uppsättning åtgärder för att bedöma verkställande direktörens effektivitet Lär dig mer om att bedöma en verkställande direktörs prestation vid utvärdering av bolagets ledning. Stockoptioner Företagen trumpetoptioner som sätt att koppla chefernas ekonomiska intressen med aktieägarnas intressen. Men alternativen är långt ifrån perfekta. När aktier går upp i värde kan chefer göra en förmögenhet från alternativen - men när de faller, förlorar investerarna medan chefer inte är sämre än tidigare. Faktum är att vissa företag låter chefer byta gamla optionsaktier för nya, lägre priser när bolagets aktier faller i värde. Det är fortfarande incitamentet att hålla aktiekursen uppåt så att alternativen kommer att hålla sig i pengar, uppmuntrar cheferna att fokusera exklusivt På nästa kvartal och ignorera aktieägarna långsiktiga intressen Alternativ kan till och med uppmana cheferna att manipulera siffrorna för att se till att de kortsiktiga målen är uppfyllda. Det förstärker knappast länken mellan VD och aktieägare. Stock Ägarskap Akademiska studier säger att det gemensamma aktieägandet är Den viktigaste prestationsföraren Så, ett sätt för VD att verkligen ha sina intressen knutna till aktieägarna är att de ska äga aktier, inte alternativ. Idealiskt innebär det att ge chefer bonusar under förutsättning att de använder pengarna för att köpa aktier. mer som ägare när de har en andel i verksamheten Om du undrar om skillnaden i aktier, kolla in vår Stocks Basics Tutorial. Finding the Numbers Du kan hitta en hel mängd information om ett företags ersättningsprogram i sin reglering DEF 14A, inlämnad hos Securities and Exchange Commission, ger sammanfattande tabeller om ersättning för företagets VD och andra högsta betalda exekverare Ives. When utvärdering av grundlön och årlig bonus, anser investerare att se företagen en större del av ersättningen som bonus snarare än grundlön. DEF 14A bör erbjuda en förklaring av hur bonusen bestäms och vilken form belöningen tar, om kontanter , optioner eller aktier. Information om VD-aktieoptioner finns även i sammanfattande tabeller. Formuläret beskriver frekvensen av teckningsoptioner och antalet utdelningar som erhållits av ledande befattningshavare under året. Det beskriver också omprissättning av optionsoptioner. Proxy-förklaringen är där du kan hitta nummer på chefer som är ett gott ägande i företaget Men ignorera inte bordets medföljande fotnoter Där får du reda på hur många av de som verkställande direktören äger och hur många är outnyttjade alternativ. Återigen är det lugnande Att hitta ledande befattningshavare med gott om aktieägande. Konklusion Att bedöma VD-ersättning är lite av en svart konst. Tolkning av siffrorna är inte oerhört enkelt. Alla Detsamma är det värdefullt för investerare att få en känsla av hur kompensationsprogram kan skapa incitament - eller disincentives - för chefer att arbeta för aktieägares intressen. Det högsta beloppet av pengar som USA kan låna Skuldloftet skapades under Second Liberty Bond Act. Räntan vid vilken ett förvaltningsinstitut lånar medel som förvaras i Federal Reserve till ett annat förvaringsinstitut.1 En statistisk mått på spridning av avkastning för en viss säkerhet eller marknadsindex Volatilitet kan antingen mätas. En handling Den amerikanska kongressen passerade 1933 som Banking Act, som förbjöd kommersiella banker att delta i investeringen. Nonfarm lön hänvisar till något jobb utanför gårdar, privata hushåll och nonprofit sektorn Den amerikanska presidiet för arbete. Valutaförkortningen eller valutasymbolen för Indiens rupi INR, Indiens valuta Rupéen består av 1.